ANALISIS JADWAL KERJA (SHIFT DAN NON-SHIFT 28/28) DAN KAITANNYA DENGAN BEBAN KERJA FISIK PADA KARYAWAN PT. DONGGI SENORO LNG

Muhzan; Andi Pawennari; Irma Nur Afiah

doi:10.33096/japsi.v1i3.92

Authors

Muhzan Universitas Muslim Indonesia
Andi Pawennari Universitas Muslim Indonesia
Irma Nur Afiah Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.33096/japsi.v1i3.92

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pengaruh antara jadwal kerja shift dan non-shift 28/28 terhadap beban kerja fisik pada karyawan di PT. Donggi Senoro LNG (DSLNG), serta untuk mengidentifikasi perbedaan dampak antara jadwal kerja shift (pagi dan malam) terhadap beban kerja fisik pada karyawan di PT. DSLNG.

Desain/Metodologi/Pendekatan: Metode penelitian ini melibatkan pengukuran beban kerja fisik melalui analisis denyut nadi cardiovascular load (CVL) dan konsumsi oksigen menggunakan oxymeter pada karyawan yang menjalani jadwal kerja shift dan non-shift. Analisis data dilakukan dengan pendekatan non-parametrik menggunakan uji Mann-Whitney.

Temuan/Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata karyawan, baik yang menjalani jadwal kerja shift maupun non-shift, mengalami presentase CVL di bawah 30%, menandakan tidak adanya kelelahan. Selain itu, konsumsi oksigen rata-rata terkategori ringan, dengan nilai 0,98 liter/menit pada jadwal non-shift dan 0,845 liter/menit pada jadwal shift.

Dampak: Dampak penelitian ini adalah menunjukkan bahwa jadwal kerja shift dan non-shift 28/28 tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap beban kerja fisik dan tingkat kelelahan yang dialami oleh karyawan di DSLNG.

Kesimpulan: Penelitian ini menunjukan bahwa jadwal kerja shift dan non-shift 28/28 tidak memiliki dampak signifikan terhadap beban kerja fisik dan tingkat kelelahan yang dialami oleh karyawan di DSLNG, seperti yang terindikasikan oleh hasil analisis denyut nadi dan konsumsi oksigen.

References

Afiah, I. N., Lantara, D., & Putra, H. D. (2023). Analisis Tingkat Kelelahan Dan Stres Kerja Dengan Menggunakan Metode Subjective Self Rating Test (SRRT) Pada Operator Pengelasan, In Prosiding Seminar Nasional Teknologi Industri (SNTI) (Vol. 10, No. 1, pp. 156-163). https://journal.atim.ac.id/index.php/prosiding/article/view/657/468

Afiah, I. N., Musda, D. D. A., Lantara, D., & Ahmad, A. (2023). Analysis Of The Physical Workload Of Sugarcane Harvest Workers As The Basis For Determining The Length Of Rest Break At Bone Arasoe Sugar Factory. Journal of Industrial Engineering Management, 8(1), 55–364. https://doi.org/10.33536/jiem.v8i1.1278

Amelyawati, F., Herachwati, N., Niska Dinda Nadia, F., & Studi Pengembangan Sumber Daya, P. (2023). Meningkatkan Daya Saing melalui Manageman Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai Strategi Peningkatan Kinerja. BRILIANT: Jurnal Riset Dan Konseptual, 8(1), 22–37. https://doi.org/10.28926/briliant.v8i1

Dewi, A. P., Faizah, A. N., Rahmaditiani J., D., Khoirunnisa, S., Nurviani, S. N., & Izzatusholekha. (2023). Implementasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terkait Ketidaksesuaian Jam Kerja Pegawai. Jurnal Akuntan Publik, 1(2). https://doi.org/0.59581/jap-widyakarya.v1i2.340

Erliana, C. I., Syarifuddin, & Trisyiam, Y. (2023). Analisis Pengukuran Beban Kerja Fisik Dan Mental Karyawan Menggunakan Metode Cardiovascular Load Dan Nasa Task Load Index Di PT. Charoen Pokphan Cabang Gebang. Industrial Engineering Journal, 12(1), 39–48. https://doi.org/10.53912/iej.v12i1.1099

Fole, A. (2022). Peningkatan Kinerja Pada Industri Kerajinan Songko Recaa (Studi Kasus : UKM ISR Bone). https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/39404

Laksana, A., & Fajarwati, N. K. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi Serikat Pekerja Nasional PT. Parkland World Indonesia Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan. Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 1(2). https://doi.org/10.53363/bureau.v1i2.28

Mail, A., Chairany, N., & Fole, A. (2019). Evaluation of Supply Chain Performance through Integration of Hierarchical Based Measurement System and Traffic Light System: A Case Study Approach to Iron Sheet Factory. Int. J Sup. Chain. Mgt Vol, 8(5), 79-85. https://doi.org/10.59160/ijscm.v8i5.2584

Nasir, M. (2022). Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 12–25. https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5

Odini, L. S., & Prasetyo, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Job Burnout, Dan Konflik Peran Terhadap Tingkat Stres Kerja Pada Karyawan PT. Adhi Makmur Oenggoel Insani. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(4), 249–266. https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i4.105

Pratiwi, H., Prayudi, A., Sinaga, K., Mahyudanil, & Aditi, B. (2022). Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Herfinta Farm And Plantation. Journal of Global Business and Management Review, 4(2), 72. https://doi.org/10.37253/jgbmr.v4i2.7268

Pratiwi, P. L. A., Pawennari, A., & Afiah, I. N. (2022). Analysis of the Influence of Mental Workload on Employee Performance with the Subjective Workload Assessment Technique (SWAT) Method at PT. Bumi Jasa Utama (Kalla Group). Journal of Sustainability Industrial Engineering and Management System, 1(1), 23–31. https://doi.org/10.56953/jsiems.v1i1.10

Putri, M. V. (2020). Penerapan Metode Cardiovascular Load (Cvl) Dalam Analisis Beban Kerja Operator. Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi Dan Vokasional, 2(2), 42–49. https://doi.org/10.23960/jpvti.v2.i2.202006

Rijal, S., Azis, A. A., Chusumastuti, D., Susanto, E., Nirawana, I. W. S., & Legito. (2023). Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pemanfaatan Teknologi Informasi Bagi Masyarakat. Easta Journal of Innovative Community Services, 1(3), 156–170. https://doi.org/10.58812/ejincs.v1i03.123

Sabhirah, S. A., & Rusindiyanto. (2023). Analisis Beban Kerja Fisik Dan Mental Bagian Produksi Dengan Menggunakan Metode Cardiovascular Load (CVL) Dan Bourdon Wiersma Di PT. Romi Violeta. Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro Dan Informatika, 2(2), 150–167. https://doi.org/10.55606/jtmei.v2i2.1676

Samosir, J., & Sofiyanurriyanti. (2022). Analisis Beban Kerja Operator pada Stasiun Boiler Menggunakan Cardiovascular Load (CVL) (Studi Kasus: PT. Socfindo Indonesia Perkebunan Seunagan) (Vol. 8, Issue 1). https://doi.org/10.35308/jopt.v8i1.4680

Septiana, S., Wicaksono, R. N., Saputri, A. W., Fawwazillah, N. A., & Anshori, M. I. (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang Mendatang. Student Research Journal, 1(5), 446–466. https://doi.org/10.55606/srjyappi.v1i5.705

Sunaryo, H. R., Pattipawae, D. R., & Kuahaty, S. S. (2023). Tanggung Jawab Pengusaha dan Bentuk Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja yang Dipekerjakan Melebihi Jam Kerja Lembur. CAPITAN: Constitutional Law & Administrative Law Review, 1(2), 108–125. https://doi.org/10.47268/capitan.v1i2.11209