PENENTUAN JUMLAH KARYAWAN OPTIMAL DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) PADA PT. XYZ

Abstract

Penentuan jumlah karyawan yang optimal dalam suatu perusahaan merupakan kondisi dasar yang harus diperhatikan ketika menyusun rencana kerja. Proses perancangan kerja pada akhirnya bertujuan untuk menyeimbangkan aspek fisik dan mental manusia dalam menyelesaikan tugas tertentu sehingga. Penentuan jumlah karyawan dengan beban kerja yang ada akan mendukung kinerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya secara optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan jumlah salesman yang optimal berdasarkan beban kerja yang dihitung dengan menggunakan metode Full Time Equivalent. Berdasarkan hasil penelitian di PT. Xyz yang menggunakan metode FTE diketahui bahwa beban kerja salesman yang berjumlah 4 orang tergolong kelebihan beban. Dimana sales I memiliki beban kerja sebesar 1,48, sales II memiliki beban kerja sebesar 1,70, sales III memiliki beban kerja sebesar 1,66, sales IV mendapatkan beban kerja sebesar 1,42. Berdasarkan tabel kebutuhan tenaga kerja terhadap nilai FTE, jumlah salesman awal sebanyak 4 orang sales dan penambahan jumlah salesman sebanyak 10 orang sales. Jadi, jumlah tenaga penjual yang optimal di kota Makassar adalah 14 orang.